I fotograferingsverdenen er det mye vekt på å ha en portefølje, men det blir aldri tatt hensyn til fotograferingsopptaket. Så trenger du i det hele tatt et fotografisk CV? Spørsmålet er i stor grad diskutabelt og koker ned til typen fotografering du sikter på. I dette innlegget vil jeg markere noen scenarier når du kanskje trenger et fotografisk CV (sammen med hva du skal inkludere i det), og når du sannsynligvis ikke trenger et.
Når du kanskje trenger et fotografisk CV
I løpet av de syv årene jeg har jobbet som frilans bedriftsfotograf, har jeg blitt bedt om å presentere et fotografisk CV bare en håndfull ganger. Hver gang var det da jeg ble vurdert for en deltids- eller heltidsfotograferingsrolle. Hvis du søker på en lønnet fotograferingsstilling i et selskap eller er oppført hos et kreativt byrå, er det da du trenger et CV.
Selv om det er sjeldent at noen kommersielle klienter krever CV for en frilansfotograferingsjobb, er det fortsatt bra å ha en tilgjengelig bare i tilfelle. Men hvis målklienten din er ikke-kommersiell med fokus på noe som bryllup eller familier, trenger du sannsynligvis aldri å sende inn et fotografisk CV.
Når du (sannsynligvis) ikke trenger et CV
For de fleste frilansfotografer er det sjelden at en klient ber om et CV for å bli vurdert til en konsert. Hovedvekten for frilansfotografering er mer på porteføljen din og hvordan du håndterer korrespondansen din (dvs. e-post, telefonsamtaler, personlige møter). Dette gjelder både forbrukerfotografer (f.eks. Bryllup, familie) og kommersielle (f.eks. Bedriftsarrangement, headshot) fotografer.
Kan du forestille deg at en brud ber en bryllupsfotograf om CV? Eller enda bedre, kan du forestille deg hvordan en bryllupsfotografs CV kan se ut? Å ha en liste over alle bryllupene en fotograf noensinne har tatt, betyr ikke noe med mindre du har som mål å være en kjendisbryllupsfotograf.
Ha et CV på arkiv
Den gode nyheten er at CV ikke er veldig vanskelig å lage, spesielt med LinkedIn. For alle nayayers som ikke synes LinkedIn er relevant, innrømmer jeg at det kan være mer eller mindre nyttig, avhengig av hvor du befinner deg. Her i Seattle er LinkedIn et veldig aktivt rekrutteringsverktøy og sosialt nettverk hvor du også kan lagre ditt elektroniske CV for alle som kan se. Som frilansfotograf på heltid synes jeg det er en god ting å ha mitt profesjonelle CV sett av så mange potensielle kunder som mulig.
Hva du skal legge på CV-en
Hva bør du ta med på CV-en? Det er noen stiftelementer som absolutt bør inkluderes, men resten av detaljene avhenger helt av hvorfor du sender inn fotografiets CV i utgangspunktet. Personlig har jeg ingen utdanningsbakgrunn eller heltid som har noe med fotografering å gjøre. Likevel inkluderer jeg fremdeles utdannelsen og arbeidserfaringen min for å vise at jeg har noen.
Når det gjelder stillingen min som frilansfotograf på heltid, oppgir jeg det som min siste arbeidserfaring. Å skrive beskrivelsen for denne stillingen var ganske vanskelig i begynnelsen, men det ble faktisk ganske interessant når jeg satte ord på alle ferdighetene jeg faktisk utfører som fotograf. Tenk på hver eneste del av arbeidsflyten for fotografering, fra speiding og bestilling av steder til etterproduksjon og levering av endelige bilder til klienten din under stramme tidsfrister. Det er mange profesjonelle ferdigheter som går ut på å være fotograf, så detaljer det for både deg selv og potensielle kunder. Inkluder følgende:
- Ditt navn og kontaktinformasjon.
- Utdanningsbakgrunn.
- Eventuell relevant erfaring du har.
Fokuser på porteføljen din
I stedet, hva som har betydning for er disse tingene:
En kuratert portefølje
Som fotograf er porteføljen din CV. Den skal bare inneholde ditt aller beste arbeid som visuelt viser dine ferdigheter. Hvor mange bilder du velger å ta med i porteføljen din, er helt opp til deg, men generelt er 15-20 bilder per kategori en god mengde.
Attester fra kunder
Attester er i utgangspunktet dine referanser. De skal være korte, nøyaktige uttalelser som gjenspeiler prosessen din og hva kunden din likte å jobbe med deg. Selv om det er sjelden noen faktisk ringer og verifiserer attestene dine, er det fortsatt viktig å ta dem med, da de gir den potensielle klienten et innblikk i hva andre synes.
Av James Royal-Lawson
Kundeliste
De fleste forbrukerfotografer (bryllup, familie) trenger ikke en kundeliste med mindre navnene på parene og familiene er gjenkjennelige. Imidlertid vil kommersielle eller bedriftsfotografer kanskje inkludere en liste over bemerkelsesverdige kunder som de har jobbet med. Vanligvis er det greit å bare lage en liste over klientmerkenavn, men du kan også inkludere riveark (et skjermbilde eller en kopi av det publiserte sluttproduktet). Dette hjelper potensielle kunder å få en ide om hvilke typer kunder og prosjekter du har jobbet med før.
Casestudier
Vurder å ta med deg porteføljen et skritt videre enn gjennomsnittsfotografen ved å ta med noen få casestudier. Bare velg de 3-5 beste fotoklientene du har jobbet med, og inkluder de beste 5-10 bildene som skal vises fra hvert prosjekt. Bruk bildene sammen med noen personlige skriftlige kommentarer som beskriver hvordan du bestemte deg for å takle fotograferingen. Vurder også å legge til bilder eller diagrammer bak kulissene som viser eventuelle oppsettdetaljer. Bruk disse casestudiene for å vise hvordan du nærmer deg en fotografering. Tross alt vil en potensiell klient ikke bare vite at du kan lage et bilde, men hvordan det er å jobbe med deg.
For å konkludere
Avhengig av ditt endelige mål som fotograf, kan det hende du kanskje ikke trenger å lage et fotografisk CV. Det kommer helt an på hva du prøver å oppnå som fotograf. Hva er tankene dine om å ha og bruke et fotografisk CV?